培训目的:
        学习如何领导团队完成艰巨的任务，如何计划、分工、执行；认识团队的基础是有人甘为人梯，勇于奉献，树立团队意识和集体责任感。学会感恩！
项目介绍：
        所有队员在不接受任何外力和媒介的情况下，翻越4米高墙。

培训目的：
        领悟到——对每一个人而言，真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素！更进一步的是，要明白这样一个道理——当挑战来临的时候，心态比技能更重要！突破自我设限
项目介绍：
        学员要爬上一根8米高的柱子，站在其顶端无任何依附物并微晃的圆盘上，平伸双臂，奋力跳出去抓住正前上方悬挂着的单杠。
 

培训目的：
        学会在陌生的被动环境下与他人沟通配合； 培养善于倾听他人意见，为了团队利益甘于充当配角的优秀品质；训练计划、组织和协调能力；锻炼团队协调能力； 团队解决问题能力。
项目介绍：
        所有队员在蒙住眼睛的环境中（盲人），在规定时间内把一团绳子拉成一个最大的正方形，并将所有队员平均分配到正方形的四条边上。

培训目的：
       速降并不需要特殊的技术，也不需要多大的力量，但是需要同伴的鼓励保护，需要勇气和面对风险的镇定、从容以及平衡技巧。学员可以充分体验出团队的价值，理解生活、工作中把握平衡的重要性。
项目介绍：
      在教练的指导与保护下,利用绳索由30高的桥梁顶端下降,感受一步一步走向悬崖、走向生命的“边缘”的一刹那;感受高空坠落前的瞬间!队员自己掌握下降的速度。

培训目的：
        沟通；组织纪律，学习方法（合理利用工具）；突破思维定式（创新）；学会倾听；策划、决策；尝试（有效操作）；预见性（工作监督）
项目介绍：
         所有人依次从出发点通过雷区从终点出来。同一时间，雷区内只能有一个人，其它人不许踏入。只得沿相邻的格子行进，不得跳格、轧格……

培训目的：
        培养人与人之间相互信任、相互支持的态度以及团结协作、步调一致、齐心协力、勇于奉献的精神
项目介绍：
        所有的学员，排列成一行并围成圆圈，要求脚尖碰到前面学员的脚跟，举高双手慢慢坐到后面同事的双腿上

培训目的：
       培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
项目介绍：
       一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务

培训目的：
        培训团结一致，密切合作，培养周密计划，组织协调和队友之间良好沟通的能力；激发员工协作零阻力品质；领导的作用，掌握决策者的决策能力
项目介绍：
        三个油桶，两块木板，这是所有的资源。在人、木板在着地的前提下，在规定的时间内成功穿越一片沼泽地

培训目的：
       团队之间的合作与经验的分享，增强团队的凝聚力;只有步调一致，相互协作才能顺利、高效地完成团队任务;体会良好沟通对团队合作的重要性 ;心灵的默契——合作的最高境界;基本工作流程的建立及组织计划的重要性;
项目介绍：
        全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定方向行进 。

培训目的：
        处于企业不同角色的人员（高层、中层、基层）三方如何进行有效的沟通、领导艺术，敢于放权,不独断专行、事无巨细、事必躬亲；突破思维定势，寻求有效的沟通技巧信息的公开与共享，跨部门之间的合作；提高认识，领导的决策必须是清晰、准确的，利用有效的管理手段可以提高生产力
项目介绍：
         将每队学员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、健全人岛）在规定时间内，完成求援任务